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Trabajo final de grado |
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Estrategia de negocios para una empresa de personal eventual
(guía laboral)
Por:
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Realizada en:
Páginas:
Idioma:
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Colaboradores:
Nombre de la carrera:
Institución:
Título al que opta:
Diseño de estrategia de negocios para la empresa de Personal Eventual Guía Laboral. Apunta a desarrollar las estrategias competitivas que debe seguir la empresa para liderar el mercado de empresas de Personal Eventual en la Argentina, identificando cuáles son los factores que determinarán el crecimiento del sector de Personal Eventual para el año 2016, la definición de la posición competitiva de la empresa en el mercado y las variables que intervienen en el sector.
Se considera empresa de servicios eventuales a la entidad cuyo fin exclusivo consiste en
poner a disposición de terceras personas (empresas usuarias) trabajadores para cumplir, en forma temporaria, servicios extraordinarios determinados transitorias de la empresa.
Disciplinas:
Administración
Descriptores:
EMPRESA DE TRABAJO TEMPOORAL - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA - TRABAJADOR TEMPORAL - ESTRATEGIA COMPETITIVA

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Cada Dossier contiene una selección de objetos digitales en diversos formatos, bajo un concepto temático transversal. La propuesta invita al usuario a vincular contenidos y conocer los trabajos que la UNCuyo produce sobre temáticas específicas.
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