Publicado en el 2015 en Observatorio Laboral (Informe No. 12, Octubre)
Institución Editora: Universidad Nacional de Cuyo. Institutos Multidisciplinarios. Instituto de Trabajo y Producción. Idioma: Español

Resumen:

Español
Este trabajo tiene como objetivo identificar, describir y analizar las vinculaciones existentes entre las características de la inserción de los jóvenes en los mercados de trabajo de la Provincia de Mendoza y las condiciones del hogar de origen. Asumimos un enfoque que concibe al mercado de trabajo como una institución social, de carácter relacional e históricamente constituida. Esa mirada coloca al territorio como elemento fundante, como el lugar donde se materializa la articulación entre la oferta y demanda laboral, allí se combinan determinadas particularidades sociales, culturales, ambientales y económicas configurando formas concretas de estructuración y segmentación de los mercados de trabajo. Desde ese marco posamos la mirada en un grupo específico, los jóvenes, y partimos de la hipótesis que postula que los puestos de trabajo a los mismos acceden pertenecen a los sectores más dinámicos de la economía, caracterizados por su relativa mayor informalidad, precariedad e inestabilidad y que las características de los hogares de pertenencia tienen un nivel explicativo por sí mismo, más allá de los atributos individuales de los jóvenes. Utilizamos como insumo básico la Encuesta de Condiciones de Vida de los Hogares Urbanos y Rurales de la Provincia de Mendoza 2012 (ECV2012). El estudio supuso, por un lado, elaborar una estratificación que permitiera determinar el origen social de los jóvenes trabajadores y, por otro, distinguir los mercados de trabajo al interior de la provincia realizando una regionalización del territorio.

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Disciplinas:
Sociología - Ciencias sociales

Palabras clave:
Empleo precario - Empleo informal - Segmentación del mercado de trabajo

Descriptores:
EMPLEO DE LOS JÓVENES - MERCADO DE TRABAJO - INSEGURIDAD LABORAL - MENDOZA (ARGENTINA : PROVINCIA)

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Notas:
Este trabajo forma parte de una ponencia presentada en el XII Congreso de la ASET 2015 desarrollada en el marco del proyecto “Estructura y dinámica de los mercados de trabajo locales en la Provincia de Mendoza, el lugar de los jóvenes y las mujeres” Directora: María Eugenia Martín, Co-directora: María Albina Pol . Secretaría de Ciencia, Técnica y Posgrado– UNCuyo -Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, 2013–2015.

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