Publicado en el 2020 en Observatorio Laboral (Informe No. 17)
Institución Editora: Universidad Nacional de Cuyo. Institutos Multidisciplinarios. Instituto de Trabajo y Producción. Idioma: Español

Resumen:

Español
Este trabajo explora cuáles son los factores que pueden incidir en las personas a la hora de tomar la decisión de ser emprendedor o ser asalariado en América Latina, esperando obtener como resultado una relación significativa entre el nivel educativo y el desarrollo de pequeñas y medianas empresas. Además de la educación, se incluye en el análisis las habilidades no cognitivas. En este trabajo se entiende que emprender es una opción de vida para generar ingresos propios y es lo opuesto a trabajar en relación de dependencia. Los motivos que hacen que una persona tome la decisión de emprender son múltiples, aunque generalmente surge como alternativa para aquellas que buscan independencia laboral o una fuente de ingresos ya sea principal como complementaria. Otros factores que influyen en la decisión de emprender son: la necesidad de logros, el riesgo de desempleo, la presión familiar e insatisfacción general de las personas con su situación actual y/o detectar oportunidades de mercado y de desarrollo social (Van der Zwan et al., 2016).

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Disciplinas:
Administración - Sociología

Palabras clave:
Emprendedores - Habilidades no cognitivas

Descriptores:
MERCADO DE TRABAJO - PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS - INGRESOS - MERCADO LABORAL - NIVEL DE ENSEÑANZA

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