Publicado en el 2022 en Revista Médica Universitaria (Vol. 18, no. 1)
Institución Editora: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas Idioma: Español

Resumen:

Español
Objetivo: Evaluar el impacto de la pandemia COVID 19 en trabajadores de salud en cuanto al abandono de la profesión. Material y métodos: Estudio descriptivo, corte transversal, a través de encuesta autoadministrada, anónima, estructurada, construida como formulario Google, distribuida por Whatsapp a personal de salud de instituciones de Mendoza (Argentina). Análisis estadístico Epi Info 7.2, medidas de tendencia central, chi2 y regresión logística. Criterio de significación p<0.05. Resultados: 350 encuestados. Edad 39 (20-71) años. Femenino 64%, casado/en pareja 62%, universitario completo 83%. Ámbito laboral: 30% privado, 31% público y 38% ambas. Personal de planta permanente 47%, contratados 39%, residentes/becarios 13%. Personal de apoyo 14%, personal estrictamente relacionado con pacientes 86%. 90% contacto directo presencial con pacientes COVID 19. 83% manejó pacientes críticos. 55% perdió pacientes a su cargo. De estos, 50% se sintió responsable. 43% se sintió solo en atención de pacientes. 69% se sintió acompañado en la toma de decisiones difíciles. 79% tuvo protocolos de actuación. 89% sintió afectada su salud mental. Predominaron ansiedad (64%), insomnio (49%), desmotivación (51%), irritabilidad (50%), estrés (70%) y angustia (58%). 56% se planteó abandonar la profesión. 43% aún continúa con la idea. 38% utilizó fármacos. 27% se automedicó. Regresión logística: variables independientes para planteo de abandono de profesión fueron haberse sentido solo en atención de pacientes, responsable de fallecimientos de pacientes a cargo y haber necesitado de psicofármacos u otros durante la pandemia. Conclusión: En pandemia, la percepción de estar solo ante circunstancias críticas de la actuación profesional, sometidos a una alta carga de estrés, expuestos a buscar ayuda en psicofármacos y sintiéndose responsables de la muerte del paciente, son situaciones que condicionan a los profesionales de la salud a plantearse la renuncia al ejercicio profesional. Es prioritario considerar recomendaciones como las de la OMS, que se basan en identificar herramientas para manejar el estrés.

Inglés
Objectivos: To evaluate the impact of the COVID 19 pandemic on health workers in terms of leaving the profession. Material and methods: descriptive cross-sectional study, through a self-administered, anonymous, structure survey, built as a Google form, distributed by Whatsapp to health personnel from institutions in Mendoza (Argentina). Statistical analysis Epi Info 7.2, measures of central tendency, chi2 and logistic regression. Significance criterion p<0.05. Results: 350 responses. Age 39 (20-71) years. Work environment: 30% private, 31% public and 38% both. Permanent staff 47%, contracted 39%, residents/interns 13%. Support staff 14%, staff strictly related to patients 86%. 90% direct face-to-face contact with COVID 19 patients. 83% managed critical patients. 55% lost patients on their charge. Of these, 50% felt responsible. 43% felt alone in patient care. 69% felt supported in making difficult decisions. 79% had action protocols. 89% felt their mental health was affected. Anxiety (64%), insomnia (49%), lack of motivation (51%), irritability (50%), stress (70%) and anguish (58%) predominated. 56% considered leaving the profession. 43% still continue with the idea. 38% used drugs. 27% self.medicated. Logistic regression: independent variables for proposing abandonment of the profession are having felt alone in patient care, responsible for the deaths of patients in their care and having needed psychotropic drugs or others during the pandemic. Conclusion: In pandemic, the perception of being alone in critical circumstances of professional performance, subjected to a high load of stress, exposed to seeking for help in psychotropic drugs and feeling responsible for the death of the patient, are situations that condition health professionals to consider resigning from professional practice. It is a priority to consider recommendations such as those of the WHO, which are based on identifying tools to manage stress.

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Disciplinas:
Ciencias médicas - Ciencias e Investigación

Palabras clave:
Abandono laboral - COVID-19 - SARS-CoV-2 - Pandemia de COVID-19/psicología

Descriptores:
INFECCIONES POR CORONAVIRUS - PERSONAL DE SALUD - ESTRÉS LABORAL

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