Publicado en el 2003 en Revista de la Facultad de Ciencias Económicas (Año LV, No. 124)
Institución Editora: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Idioma: Español

Resumen:

Español
La Teoría de la Gerencia Estratégica Trascendente (GET) trata de superar el estructural funcionalismo tayloriano, proponiendo formas gerenciales que trascienden la racionalidad objetiva y el pensamiento único, para interpretar realidades contextuales evolutivas y transformativas con cambios en movimiento. Incorpora a la inteligencia intelectual, propia del pensamiento único, la inteligencia emocional, la inteligencia social y la inteligencia vivencial, para definir la gestión gerencial en el sentir, pensar, comunicar y hacer del sujeto que la ejerce y la orienta hacia los individuos, los grupos, la organización y el contexto socio-histórico donde se desarrolla.

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Disciplinas:
Ciencias económicas

Palabras clave:
Conocimiento Emocional - Conocimiento Intelectual - Conocimiento Social - Conocimiento Vivencial - Objetos del conocimiento

Descriptores:
TEORÍA DE LA GERENCIA ESTRATÉGICA TRASCENDENTE - INTELIGENCIA EMOCIONAL - GERENTE - EPISTEMOLOGÍA

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